伤害民族感情是怎么定义的？外企上班的需不需要拘留？
日前，《治安管理处罚法（修订草案）》正在征求社会意见中，却因为第34条的两项条款引起了网络热议。一句话，凡是佩戴或穿戴伤害民族感情的服饰，或传播和发布伤害民族感情、危害民族精神的言论和物品，都有可能会被处以5到15天的拘留以及1000到5000元的罚款。作为一部法律，如此界限不明确的条款在实施的过程中，会不会产生冤假错案？这让我想起了当年的流氓罪定性，到底什么是流氓？法律的制定其适用人群以及条款的约束界限应该非常清晰明了，具有预判性。而《治安管理处罚法（修订草案）》34条中这两款条例却让人有些摸不着头脑。什么样的行为算是伤害了民族感情？假如我在外企上班，见到外企老板点头哈腰，这算不算是崇洋媚外？算不算是伤害了民族感情？在外企上班，给国外企业创造价值算不算是伤害民族感情呢？还有重要的国际赛制，如果运动员没有取得理想成绩，算不算是伤害民族感情呢？需不需要拘留呢？再者，我们现在夏天流行穿短裤，其实是从日本传过来的；在正式场合，我们穿西装打领带都是从西方传过来的；包括我们平时休闲穿的牛仔裤，都是美国设计的，这些算不算是伤害民族感情呢？需不需要拘留5到15天呢？还有一些到日料店吃饭的顾客，是不是相关执法者要到门口堵人，一人赠送一副银手镯？所以说这两款条例的拟定确有不妥之处。如果照此施行，不仅定性不明确，会导致更多的社会冲突，而且在外交上也会使我们陷入被动。要知道我国现在正是开放大门招商引资的时代，这两款条例的拟定让那些外资企业怎么看呢？希望相关法律制定者在看到广泛的社会民意后，能够两款条例有所调整。
本信息由网络用户发布，本站只提供信息展示，内容详情请与官方联系确认。
