说一家神奇的银行，它将高管增持股份多少与薪酬绑定在一起
厦门银行发布了一则公告，题目为《关于部分董事、监事、高级管理人员自愿增持股份的公告》，说是自愿增持，是不是当事人每个都自愿，咱们也不知道，但至少从一家上市公司集体决策的角度可以看出，厦门银行的高管团队还是非常有担当的。它的神奇之处不在于高管增持自家银行股份，而是将增持股份的量级与薪酬绑定在一起。早在2023年8月份的时候，厦门银行就发布公告称：高管人员以不低于触发日上一年度从公司取得税后薪酬总额的10%主动增持公司股份，即主动增持公司股份金额合计不低于 137.64 万元。到了12月份，厦门银行再次发布公告声称，高管人员自愿增持自家公司股份的下限由137.64万元变为350万元。这也就是说，高管人员需要拿出税后薪酬总额的25%左右来增持自家银行股。我数了一下2022年年报中披露的高管人员，符合厦门银行公告中对高管的定义的人员有19人。这也就是说，每一年，厦门银行的高管集体都将会拿出至少6650万元增持自家银行的股票。换个角度来说就是，厦门银行的营业收入中有6650万元进行了再投资。这里有两个循环，值得推敲：
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